不知道找什么工作

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求职 找工作 面试技巧 职业规划 跳槽 offer offer选择 换工作 💡 这个话题相信能引起不少人的共鸣,特别是对于那些在职场中感到疲惫,对现状工作失去热情的朋友来说,想要跳出当前的舒适区却又迷茫于未来的方向。接下来,我将分享几点思考方向,希望能为大家提供一些启示和参考。 A.阶段性的思维来看待求职或者职业发展 ①应届就业情况 ②头部竞争资源 ③企业的不同需求 B.不同阶段的求职思路 ①职场新人 ②执行岗阶段 ③管理岗阶段 ④进阶管理阶段 C.确定远期的目标 ①远期目标是一个假设 ②远期目标的内容价值与当下的感受 所以当你不知道做什么,是对于过程感受的预判不足,你尚未体验过程正向价值反馈,特别是当你一直处于价值累积不高的阶段时间里,与周围的人,环境无法拉开差距,就会一直困扰着你。 ③没有远期目标会放大你个人感受 D.如何理解个人可能路径 ①个人实际 ②社会机会 E.不要在低位阶段对未来做决策 ①不在高位,看得不够远 ②信息状态的叠加 ③不同阶段,不同风景

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