2024-12-15 21:58
求职 找工作 面试技巧 职业规划 跳槽 offer offer选择 换工作
💡 这个话题相信能引起不少人的共鸣,特别是对于那些在职场中感到疲惫,对现状工作失去热情的朋友来说,想要跳出当前的舒适区却又迷茫于未来的方向。接下来,我将分享几点思考方向,希望能为大家提供一些启示和参考。
A.阶段性的思维来看待求职或者职业发展
①应届就业情况
②头部竞争资源
③企业的不同需求
B.不同阶段的求职思路
①职场新人
②执行岗阶段
③管理岗阶段
④进阶管理阶段
C.确定远期的目标
①远期目标是一个假设
②远期目标的内容价值与当下的感受
所以当你不知道做什么,是对于过程感受的预判不足,你尚未体验过程正向价值反馈,特别是当你一直处于价值累积不高的阶段时间里,与周围的人,环境无法拉开差距,就会一直困扰着你。
③没有远期目标会放大你个人感受
D.如何理解个人可能路径
①个人实际
②社会机会
E.不要在低位阶段对未来做决策
①不在高位,看得不够远
②信息状态的叠加
③不同阶段,不同风景